企业文化
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企业制度
积分制管理
自2019年起，大连钰霖电机有限公司实行积分管理制度。积分制管理是建立在绩效考核的基础上，对员工个人能力、工作业绩、日常行为用奖扣分的方式进行全方位量化，并用软件记录和终身使用，激发员工工作积极性，从而建立良好的企业绩效文化氛围。
积分制管理是一种新型的管理方法，通过踊跃参与，激发正能量，激发工作热情，真正发掘榜样。利用积分制管理，还可以发现和暴露一些平日为我们不重视的问题，发现问题、暴露问题、整理问题，找到根源，总结方法，为企业经营提供决策指导！坚持“让好人不吃亏，让能人不失望”的根本原则，是员工福利、晋升、荣誉等方面的重要考核标准，建立良好的企业绩效文化氛围！
2019年度
2020年度
2021年度
2022年度
