企业制度


积分制管理

       自2019年起,大连钰霖电机有限公司实行积分管理制度。积分制管理是建立在绩效考核的基础上,对员工个人能力、工作业绩、日常行为用奖扣分的方式进行全方位量化,并用软件记录和终身使用,激发员工工作积极性,从而建立良好的企业绩效文化氛围。

       积分制管理是一种新型的管理方法,通过踊跃参与,激发正能量,激发工作热情,真正发掘榜样。利用积分制管理,还可以发现和暴露一些平日为我们不重视的问题,发现问题、暴露问题、整理问题,找到根源,总结方法,为企业经营提供决策指导!坚持“让好人不吃亏,让能人不失望”的根本原则,是员工福利、晋升、荣誉等方面的重要考核标准,建立良好的企业绩效文化氛围!

2019年度

2020年度

2021年度

2022年度